公司监事不一定要由股东担任。

根据《中华人民共和国公司法》第五十一条规定，有限责任公司监事会应当包含股东代表和适当比例的职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，且由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。股份有限公司的监事会产生规则也遵循类似原则。

核心要点：

监事来源多元化

监事既可以是股东代表，也可以是职工代表或其他符合条件的人员（如外部专业人士）。职工代表的参与是法律强制要求，目的在平衡公司治理结构，确保监督的独立性和全面性。

职工代表的必要性

职工代表作为监事，能够从员工视角监督公司运营，保障职工权益，防止股东或管理层单方面主导决策。例如，涉及劳动安全、薪酬福利等事项时，职工代表更了解实际情况。

任职资格限制

董事、高级管理人员不得兼任监事（《公司法》第五十一条第四款），这一规定旨在避免“自我监督”的冲突，确保监督职能的独立性。

例外情形

对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可设1-2名监事而不设监事会（《公司法》第五十一条第一款），此时可由股东或外部人员担任，但仍需符合法律对监事资格的通用要求（如无禁止性任职情形）。

总结：

公司监事的设置旨在维护公司整体利益和各方权益，法律并未强制要求监事必须由股东担任。实践中，职工代表的加入能有效提升监督的公正性和全面性，符合现代公司治理的趋势。企业应根据自身情况，依法合规配置监事人选。

法律依据

《中华人民共和国公司法》五十一 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。