这是所有后续行动的基础，证据的充分性与合法性直接决定维权成败。

证明股东身份与职务便利的证据：公司章程、股东名册、出资证明、劳动合同、岗位职责说明、任命文件等。

证明侵占事实与财物价值的证据：

财务证据：被篡改或异常的财务账册、会计凭证、银行流水、发票、收据、审计报告等。

财产转移证据：相关的合同、协议、付款指令、转账记录（尤其是转入该股东或其关联方账户的记录）。

电子证据：与该股东就相关业务往来的电子邮件、微信/QQ聊天记录、短信记录。注意保留原始载体，必要时进行公证。

书证与物证：货物出库单、仓单、提货单等物流凭证，以及能够证明公司财物被非法占有的其他文件。

证人证言：了解情况的公司员工、客户、供应商等的陈述（可先以书面形式固定）。

在证据初步完备后，优先尝试内部解决，以降低对公司经营的冲击。

向公司治理机构正式反映：将证据材料提交给公司董事会、监事会或执行董事。若该股东本身是董事或高管，应向监事会或公司其他无利害关系的股东反映。

进行正式沟通与协商：由公司或股东代表与该涉事股东进行严肃交涉，明确要求其：

立即停止侵占行为。

在规定期限内返还全部被侵占的财物。

赔偿因此给公司造成的损失。

内部协商过程最好有书面记录或录音（需注意合法性）。

若内部协商无效，应立即启动法律程序。刑事与民事途径可并行或择一进行，具体选择取决于案情和核心诉求。

刑事报案（追究其刑事责任）

适用情形：侵占数额达到立案追诉标准（目前司法实践中，数额较大的起点通常为6万元以上），且证据较为扎实。

操作方式：整理好所有证据材料，撰写报案书，以公司名义向犯罪行为地或该股东住所地的公安机关经济犯罪侦查部门报案。

法律依据与后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，构成职务侵占罪的，最高可判处无期徒刑。公安机关立案侦查后，可依法查封、扣押、冻结涉案财物，追缴赃款赃物发还公司。

民事诉讼（追索财产与赔偿）

适用情形：无论是否构成犯罪，均可提起。核心诉求是追回财产、赔偿损失。

操作方式：以公司为原告，以该股东为被告，向被告住所地或公司所在地人民法院提起诉讼。案由通常为“损害公司利益责任纠纷”或“财产损害赔偿纠纷”。

诉讼请求：请求法院判令被告返还侵占的财产、赔偿利息及其他直接经济损失。

路径选择建议：若侵占数额巨大、证据确凿，且希望借助公权力快速冻结资产、查明案情，刑事报案是强有力的手段。民事诉讼则更侧重于经济追偿，程序相对独立。两者可同时进行，刑事判决认定的犯罪事实可作为民事诉讼的有力证据。

证据的合法性与保全：务必通过合法途径取证。对于易灭失的电子证据、财务账册等，可考虑申请证据保全公证或向法院申请诉前证据保全。

避免“私了”陷阱：与涉事股东达成和解协议需谨慎，应确保协议内容明确、合法，且在公司获得完全赔偿前，不宜轻易放弃追究其法律责任的权利。

寻求专业支持：此类案件法律关系复杂，涉及刑民交叉。强烈建议尽早咨询并聘请专业律师，由律师指导证据收集、撰写法律文书并代理诉讼，以最大程度保障维权效果。

总结而言，面对经营股东职务侵占，应冷静、迅速地行动，遵循“证据先行、内外结合、法律兜底”的原则，果断运用法律武器维护公司资产安全与正常秩序。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。