一、拖欠工资控股公司有连带责任吗
拖欠工资的责任由用人单位承担，如果子公司拖欠工资的，子公司具有法人资格，控股公司不承担连带责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国公司法》
第十四条 【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
二、公司拖欠工资怎么举证
在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
法律依据
《公司法》第十四条 【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2026-03-03 09:42
2026-02-27 15:37
女方应尽快启动诉讼程序，重点围绕“分居满三年导致感情破裂”组织证据链。若涉及复杂财产或抚养权争议，建议委托律师协助。根据实务经验，分居三年且证据充分的情况下，首次起诉判离的成功率较高。
2026-02-06 09:46
2026-02-05 09:33
根据现行法律规定，撞人不一定全都会被判定为全责。交通事故责任划分需要根据当事人的过错程度、违法行为与事故后果之间的因果关系等因素综合判断。
2026-01-30 16:05
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，起诉只需满足“明确的被告”即可立案，无须以签字为前提。因此，即使借条没有你的签字，债权人仍可能以以下理由起诉：
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