个人独资公司的老板对本企业的财产依法享有所有权,可以随便动用公司的资金。
根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业,是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
2025-04-16 16:41
计件工资老板不能随意调整。
用人单位应当按照劳动合同约定的薪资每月支付给劳动者,用人单位随意调整薪资,属于改变劳动合同内容,应当与劳动者协商,否则属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位按照合同约定内容支付薪资。
2022-08-31 08:57
子公司的钱不可以转到母公司。因为子公司和母公司相互独立,法律不允许转移的。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任;分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。因此,企业设立的分支机构,不具有法人资格。
2025-07-09 16:44
公司是没有权利对员工进行罚款或随便扣工资的,因为其没有罚款的权限。
罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为;根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款的权利。
2022-09-21 14:04
公司不可以随便辞退员工。
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则的话就构成违法行为,此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。
法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-19 17:08
公司不可以随便辞退员工,单位只有在员工存在以下情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。