和企业订立合同应注意了解企业基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，员工和用人单位应各保管一份。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2022-08-12 14:07
和企业订立合同应注意：企业是否具备用工资格；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况等内容；其他。
2022-08-12 11:34
订立房屋租赁合同注意事项有：
1、审查合同主体资格；
2、合同条款应当完善；
3、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效；
4、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
2021-02-26 10:53
2022-08-12 14:29
借款合同订立需要注意的事项包括：
1、严格依据法律来确认借款人的主体资格；
2、由借款人填写借款合同，防止理解纠纷；
3、明确借款用途；
4、严格借款合同履约规定。
2022-08-12 13:41
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2024 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
