2024-05-20 14:53

工作三个月还没签合同该要怎么办

用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。

2022-08-09 10:58

三个月没发工资怎么办

公司三个月没发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。

2025-03-30 17:27

工作三个月还没签合同该要怎么处理

用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。

2025-03-30 15:45

开庭三个月还不出判决书怎么办

开庭三个月还不出判决书，可以先跟主办该案件的法官进行联系，询问下案件的进展，若是因为法官个人原因导致的，可以进行相应的投诉。

2022-11-22 14:01

三个月没发工资怎么办,没有签合同

公司拖欠三个月工资没有签合同，属于严重违反《劳动合同法》的行为，当事人可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。