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打寒假工,同意给介绍费4000元。结果,被同行的工人抽了3000元合法吗

法律顾问 2024-03-01 11:06 标签: 介绍费

如果是合法的费用,是可以的,否则不行。首先当事人应当收集好证据,有文字协议最好,如果没有协议,只是口头协议,那当事人就得想办法找证据,可以用录音的方式和对方评理,最好是诱导对方说出以前说过的话,如果再不成功,当事人就只能找朋友偷偷假装要接活并录,如果真的搞不到手这些证据,那你投诉他的做用就很小,在你有证据的情况下,找劳动仲裁机构申请仲裁,如果当事人不知道怎么办,可以问里面的工作人员,说明情况。如果当事人没有证据也一样的可以,找劳动仲裁机构申请仲裁,这个就要看工作人员的工作能力,如果工作能力强的人,也一样的会解决问题。另外,也可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。

《中华人民共和国民法典》第九百二十条 【委托权限】委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。

《中华人民共和国民法典》第九百二十一条 【委托费用的预付和垫付】委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用并支付利息。

岳嵩律师

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