发生工伤事故赔偿纠纷,可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-11-20 11:18
申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者的纠纷,可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉的方法解决争议;属于工伤职工和社会保险经办机构的纠纷,可以通过行政复议、行政诉讼等方法解决纠纷。
2025-12-26 09:13
工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;
向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2025-07-10 11:15
工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2022-08-12 11:54
发生工伤事故后处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
2022-08-18 15:18
工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决:
1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;
2、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;
3、诉讼,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。