2022-08-12 14:00

实习期要签三方协议吗

实习期不需要签三方协议，但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后，三方协议失效。

2022-09-22 15:49

实习生可以签劳动合同吗

劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。

2022-10-15 15:34

实习生可以签劳动合同吗

劳动合同实习生不能签。也不适用于劳动合同法。所调“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，用人单位与试用期应毕业生的双向考察。这时，试用期应居毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。因而应适用试用期的有关规定，即《劳动合同法》第十九条规定的“劳动合同期，03个月以下不港1年的，试果期不得超过1个月：举动会同期限1年以下不港3年的，试用期不得超过2个月0年以上周定那有们无周宗期幕的劳动会同，试用期不得都讨6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2022-08-20 09:52

实习协议可以随时解除吗

实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。 1、试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的： 2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度： 3、严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的： 4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。 二.劳动者解除合同的条件如下： （1）一般情况下，劳动者解除实习协议，应当提前30天以书面形式预告用人单位： （2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的： ③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2022-10-12 10:17

实习生要签劳动合同吗

实习生不能签劳动合同，只能签实习协议。 根据我国法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。