2023-09-13 15:56

为结束“婚外情”而签订的《补偿协议》具有法律效力吗？

分手补偿协议书有法律效力吗：依据我国民法典的规定，合同是依法成立的，并且合同是双方自愿签订的，不违反法律法规、社会公共利益等的情况下，签订的分手赔偿协议是有效的。

2023-09-01 14:58

我们国家的土地管理法对农村房屋用地有什么规定？

按照新修订的土地管理法规定，农村村民住宅用地由乡镇政府审核批准。宅基地审批权限由县级人民政府下放至乡级人民政府。《中华人民共和国土地管理法》是为了加强土地管理，维护土地的社会主义公有制，保护、开发土地资源，合理利用土地，切实保护耕地，促进社会经济的可持续发展，根据宪法，制定的法律。

2022-09-29 17:22

农民土地被征用—亩能补多少

地区不同，征地补偿的费用一般也不同。 根据我国《土地管理法》规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民，原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准，由省、自治区、直辖市，通过制定公布区片综合地价确定。

2022-10-29 14:08

农民土地被征用—亩能补多少

地区不同，征地补偿的费用一般也不同。 根据我国《土地管理法》规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民，原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准，由省、自治区、直辖市，通过制定公布区片综合地价确定。

2023-03-13 14:24

根据《劳动法》的规定在什么情形下劳动者可以解除劳动合同

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。不同的是，按第37条规定解除劳动合同，没有经济补偿，如果用人单位有第38条之情形，劳动者提出解除劳动合同时，还可以根据第46条规定主张经济补偿。第38条是法律赋予劳动者的特别解除权。 综上所述，你的问题有得到解答吗！