2023-05-24 15:29

生育津贴最晚提交时间

生育津贴最晚提交的时间一般是六个月内，但部分省市可以在十八个月内进行申报。因此具体的申报生育津贴的时间，要根据各地的不同政策来确定。当事人可以直接询问当地的社保行政部门。

2023-06-07 11:50

在广东省，怀孕后买社保还能领取生育津贴吗？

法律分析：社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。在社保代缴成功之后，用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴。也就是说，大家在代缴社保之后，需要代缴单位申领生育津贴。具体步骤：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

2024-05-06 15:34

怀孕离职还能领取生育津贴吗

只要按照规定满足生育保险的报销要求，那么这个报销权利是属于你的，跟你是否已经离职这件事没啥太大关系。 具体来说，咱们国家生育津贴的发放方式和标准主要有两种情况： 首先，在那些生育保险已经实现社会化统筹的地方，生育津贴的发放标准是根据该公司去年每个员工的月平均工资来计算，发放时间不得少于98天。 其次，如果所在的城市还没有实行生育保险的社会统筹，那么生育津贴就得由你的工作单位负责支付啦，发放标准则是你怀孕前的基本工资以及物价补贴。 不过需要注意的是，这种情况下发放的时限通常也是98天。

2023-06-02 10:03

我妻子几天后生了孩子。现在公司要求所有员工辞职，下周将取消公司。在任职期间，我一直在缴纳生育保险（一年以上）。如果公司取消，我妻子的生育津贴还能得到吗？如何获得它。

用人单位应足额为女职工缴纳生育保险，生育津贴实质为女职工产假期间的工资，生育津贴如果低于女职工本人工资标准的，差额部分应当由用人单位补足。 如果用人单位确实存在不缴纳生育保险，不发或者少发女职工孕、产及哺乳期间工资的情形，女职工以此为由提出解除劳动关系的，用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金。 如果用人单位以旷工等违纪事实为由与女职工解除劳动关系的，应举证证明女职工确实存在旷工等违纪事实，同时应举证证明其依据的规章制度已经过民主制定及公示送达程序。 如果用人单位存在违法解除，则由女职工选择继续履行劳动合同或由用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金。

2023-03-30 16:19

怀孕期间正常工作，正常发工资，还能领取生育津贴吗？

​职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。