2024-05-10 11:31

职工社保中断能补交吗

只要能证明劳动关系存续期间，用人单位没有按时足额为劳动者缴社保，无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起，至新的单位就业止，这段时间没有建立劳动关系，根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款的规定作为其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

2024-08-15 09:27

社保中断可以补交吗?

社保断交之后是可以补交的，具体还要看当地的政策，并不能一概而论。 目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。 如果不补交社保，而又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，自己去当地区县的社保所就可以上了； 但是提前是档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。

2025-02-08 13:47

职工社保中断可以补交吗

只要能证明劳动关系存续期间，用人单位没有按时足额为劳动者缴社保，无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起，至新的单位就业止，这段时间没有建立劳动关系，根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款的规定作为其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

2023-02-28 09:22

辞职后社保中断四个月，怎样补交

社保断缴四个月应当前往社会保障局补缴。补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保补缴所需的材料（1）各地区政策不同，要求的材料不同；（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。 社保断交的后果医疗保险：我国实行的是现收现付制度，这也就是说社保正常缴纳的时间里是能够正常享受医疗保险待遇的，比如说生病住院报销。而一旦社保中断了，哪怕只中断了一个月，是无法在断交的期间享受医疗保险待遇的。生育保险：和医疗保险同样的情况，对于女性来说，如果想要申请生育津贴的话，那生宝宝前6个月的社保必须是连续缴存的状态才可以申领。如果社保中断了，及时后期补缴了也是无法享受到生育津贴的，因为有些地区社保局规定补缴的社保是不能算在正常缴纳的范围之内的。失业保险：失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到失业金，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。 综上所述，辞职后社保断交了，可以采取以上方式进行处理。

2024-04-11 11:17

社保需要连续缴纳吗还是累计缴纳满15年

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 养老保险缴费年限累计至少满15年，且达到法定退休年龄，是办理退休手续，领取养老金的最低要求，但只是必要条件，不一定是充分且必要条件。 不等于在所有地区，只要养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休领取养老金。还要看你所在的退休地是否有附件规定。