签订合同时应注意以下几个方面的问题:1、注意核对并备份法定代表人身份证明、授权委托书等关于身份证明的材料;2、合同主要条款要仔细阅读,确保没有模糊地界;3、合同盖章时一定要清晰,且合同生效后,尽量各执一份。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2022-08-12 13:58
债权转让可以有附加条件。债权人可以与第三人签订债权转让协议,将债权的全部或者部分转让给第三人,协议的具体内容由当事人共同协商约定。但债权人转让债权应当通知债务人。
2022-08-19 15:21
2024-08-19 09:15
营业税金及附加包括以下几种:
税金及附加科目核算企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费。与投资性房地产相关的房产税、土地使用税在本科目核算。
1、消费税
消费税是国家为了调节消费结构,正确引导消费方向,在普遍征收增值税的基础上,选择部分消费品,再征收一道消费税。消费税实行价内征收,企业交纳的消费税计入销售税金,抵减产品销售收入。
2、资源税
资源税是国家对在我国境内开采矿产品或者生产盐的单位和个人征收的税种。
3、城市维护建设税
为了加强城市的维护建设,扩大和稳定城市维护建设资金的来源,国家开征了城市维护建设税。
2022-08-17 14:16
债权转让可以有附加条件。但是如果该附加条件涉及到债务人相关权利义务的,债务人应当在合理期限内,如实告知债务人,并与其协商该附加条件,否则该附加条件对债务人不发生法律效力。
2023-02-18 10:51
公司未签订合同的赔偿标准如下:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果劳动者因此与公司解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
综上所述,公司不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的,需要按照法律的规定来承担责任,您了解了吗?