若劳动者在工作日被要求加班到晚上11点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可以按集体合同约定的加班工资基数来计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2023-06-09 17:02
我来技校实习。每天早上9点:00到,中午12:休息一个小时,从一点到六点:00.晚上休息半小时,公司要求加班一个半小时。我该怎么办?
若劳动者在工作日被要求加班到晚上11点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可以按集体合同约定的加班工资基数来计算。
2023-06-16 09:15
请问我每天从早上八点半到下午六点半休息一个半小时,周六还要正常工作不算加班,公司违法吗?
是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。
2023-06-26 09:24
前一天晚上19:59,车辆被贴上违章停车罚单。如果没有,第二天早上7:00又贴了一张。怎么处理?
机动车被贴罚单一种是交警发出的违法停车处罚通知单,违章停车被贴罚单或者收到违法信息告知,应该按照要求主动处理。带上违法停车的机动车行驶证和违法停车驾驶员(或经办人)的驾驶证。到违法大厅把证件交给工作人员,确认违停信息后,工作人员打印处罚决定书。拿决定书到银行交罚款,即可处理完毕,处罚决定书打印后必须在15日交罚款,超过15天的每天收取30%的滞纳金。
2023-06-09 10:50
算扰民。时间段是,晚上十点到第二天八点。1、不算违法,但违反了治安管理条例。按照治安管理条例规定:公民可以向派出所报警。派出所调查以后会根据情况给一个处理决定(警告、罚款),责令其停止违法行为。2、我国现在没有扰民法,扰民属于治安管理范畴,一般是给予警告,批评教育,情形严重,屡次不改的,可处以罚款或治安拘留。3、建设项目可能产生环境噪声污染的,建设单位必须提出环境影响报告书,规定环境噪声污染的防治措施,并按照国家规定的程序报环境保护行政主管部门批准。4、建设项目在投入生产或者使用之前,其环境噪声污染防治设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收;达不到国家规定要求的,该建设项目不得投入生产或者使用。
2023-06-06 11:32
晚上22点以后早上6点以前都算扰民,都可以报警。1、如果楼上制造噪音已经严重影响了他人的日常生活和休息,构成扰民,这种情况下完全可以报警,让警察上门做出警告、解决纠纷,但是报警并不是首选;2、建议当事人先于楼上邻居沟通协商解决纠纷;3、若是协商不成,建议找物业或者是街道社区进行调解;4、若是纠纷还是没有得到解决,再打110报警,让警察出面解决。