拖欠工资争议可以仲裁。劳动者和用人单位可以先行协商，经过协商无法解决工资拖欠争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉，或者在纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-23 11:06
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。
2023-05-26 08:52
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。
2023-05-09 13:56
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。
2023-05-11 16:22
客户拖欠货款起诉有用，拖欠货款属于民事纠纷的范围，只要提起诉讼的原告原件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等，符合起诉的法定条件即可。
2023-05-22 15:26
客户拖欠货款起诉有用，拖欠货款属于民事纠纷的范围，只要提起诉讼的原告原件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等，符合起诉的法定条件即可。
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