2023-09-07 17:20

企业向员工缴纳住房公积金是否属于财政支持

法律分析：并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。其具有强制性、互助性、保障性，单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务，职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储，归职工个人所有。

2022-08-31 08:50

住房公积金是强制性必须缴纳的吗

我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。 用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。

2022-11-23 10:45

住房公积金是强制性必须缴纳的吗

住房公积金是强制性必须缴纳的。我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。 用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。

2023-02-28 13:39

单位必须为员工缴纳住房公积金吗？

1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。 2、《住房公积金条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 一般来说，公积金有以下性质：1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障。2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性。3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。 综上所述，单位是需要给员工缴纳住房公积金的。

2022-08-27 14:20

厦门住房公积金缴纳比例

购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭（包括借款人、配偶、及未成年子女），住房公积金首套贷款比例不低于30%； 对贷款购买第二套住房的家庭，住房公积金贷款首付款比例不低于50%； 对贷款购买第三套住房的家庭，住房公积金贷款的比例不低于55%。 另外，如果购买首套自住房且套型面积在90平方米（含）以下，且符合厦门市普通住宅标准的，住房公积金贷款比例不得低于20%。