1、手指由于意外事故断了是可以在社保中的医疗保险项下进行赔偿的,前往当地医疗机构进行医治,在社保保障范围内的用药是可以报销的。2、如果是上班的过程中造成的工伤导致手指断了可以从社保项下的工伤保险申请赔付,同时可以要求雇主进行赔付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2023-04-25 10:51
食指和中指断一节是几级工伤,通常要经过有关部门的鉴定才能明确,也才是有效的。但是一般可以获得以下赔偿,包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
2023-05-24 15:50
你好,工伤左手指骨骨折(食指、中指、无明指、小指)的伤残补品怎么补?
在工地上受伤骨折赔偿如下:1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。工伤鉴定程序是什么1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
2023-07-03 11:27
手指受伤工伤理赔:由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用;由用人单位按月支付职工在停工留薪期内,原工资福利待遇。
2024-02-22 16:51
工厂工作,母亲的脚趾骨折了,工厂只交了意外伤害保险,怎么赔偿
在工厂上班脚骨折赔偿如下:1、工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付;2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2023-04-21 14:48
手指断了一小节的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。