损坏他人物品的,一般需要照价赔偿。一般是照现在的市场价,并且经过磨损,毁坏程度来确定是否原价赔偿。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿:被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十七条 损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条 【赔偿费用支付方式】损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
2022-08-10 16:14
员工损坏客户物品先由公司赔偿,公司在向员工追偿。 因劳动者本人原因损害客户物品的,用人单位可先向客户赔偿,然后在向员工追偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付;公司有规定,至于是什么规定不清楚,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,也可以直接让员工赔偿,不再从员工工资中按月扣除。
2022-08-11 11:18
员工损坏客户物品先由公司赔偿,公司再向员工追偿。 因劳动者本人原因损害客户物品的,用人单位可先向客户赔偿,然后在向员工追偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付;公司有规定,至于是什么规定不清楚,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,也可以直接让员工赔偿,不再从员工工资中按月扣除。
2023-05-17 16:34
退一赔三的法律依据是《消费者权益保护法》第五十五条,其具体内容为经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
2023-06-26 11:19
工程缴税方式如下:一般按照百分比来缴税,需要缴纳的税款有增值税,按收入的3%缴纳;教育费附加,按增值税的3%缴纳;城建税,按增值税的7%缴纳,地方教育费,按增值税的2%缴纳等。
2020-10-09 17:08