领导辱骂员工需要承担民事侵权责任。若是属于公然侮辱他人的情形的会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2023-04-19 11:25
投诉餐饮店的方法:消费方面的纠纷,可以向当地工商管理局进行投诉,如果餐饮店有食品安全问题,可以向当地食品药监局进行投诉。具体如何投诉可以拨打12315消费者热线,致电工作人员询问。
2023-04-24 11:28
餐饮营业执照的经营范围是根据餐饮服务许可证和食品流通许可证的许可项目来核定的,例如中式餐饮、西式餐饮、凉菜制作、烧烤熟肉等。营业执照办理材料1、《个体工商户开业登记申请书》2、《名称预先核准通知书》3、经营者资格证明4、经营场所使用证明5、《指定委托书》6、许可项目审批文件7、《补充信息登记表》8、本人身份证明
2023-05-23 15:41
我在拖地时,我们店的服务员从我身边过去,不小心滑倒,这责任是谁的。
若当事人在营业场所摔伤,且商家没有尽到合理的安全保障义务的,则商家需要承担赔偿责任的。如果商家尽到了合理的安全保障义务的,一般则由摔伤人自己承担责任,商家不赔偿。
2025-11-06 21:05
在担任服务员角色时,需与聘用方签署相应的劳务合同。
首先,劳动关系的建立应当以书面形式来确立并得以保存。
如若未能签署此类协议,则会给雇主及劳动者带来巨大的法律风险。
其次,凡在国内从事企业经营活动、个体经商或创办民办非营利组织的主体,在与劳动者构建劳资关系之际,无论是订立、履行、变更、解除还是终止其劳动合同,均应遵循相关法律法规。
同样地,个体工商户也必须依法为其员工签定劳务合同。
2022-09-22 10:25
警察服务态度不好,可以选择以下投诉方式:
1、向民警所在单位的负责人投诉。
2、向公安机关的督察部门投诉。
3。向地方政府的政法委投诉。
投诉警察最有效的方法就是,拨打110报警服务台受理投诉。110报警服务台受理投诉应当如实登记,秉公查处,及时反馈。110报警服务台在受理投诉时,应当向投诉人问明被投诉对象的基本情况、投诉的具体内容和投诉人姓名、工作单位或者家庭住址、联系方式等主要情况。110报警服务台对投诉内容及投诉人情况应当严格保密,严禁将投诉情况泄露给被投诉对象或者其他人员。