2024-03-31 15:29

开奶茶店需要办理什么证

首先，根据相关法规，《营业执照》这一证件无疑是必不可少的。 您只需携带身份证前往当地的工商管理局，依照工作人员指示填写表单并缴纳相关费用即可顺利领证。 其次，对于《餐饮服务许可证》的申请流程相对较为复杂且耗费时间较长。 最后，对于《食品健康证》这一重要证件来说，需要您赴指定医院进行全面的健康检查，并且只有餐饮行业从业者才符合申请条件。

2023-06-28 08:49

18岁可以贷款读大专吗

银行借贷条件：贷款申请人必须成年，即年满18岁，而且在65周岁以下，必须是有完全民事行为能力的自然人。贷款时需要提供个人的有效证件，如：身份证、户口簿、婚姻状态证明等。贷款机构会对个人的信用进行调查，所以一定要有良好的信用，否则贷款机构是不会给你贷款的。

2024-05-20 11:29

奶茶店做两个月可以辞职吗

在签署合同时，当事人双方需严格遵守合同条款，认真履行各自所应承担的责任与义务。 如若不再符合继续任职条件或希望进行其他职业规划，务必要与雇主进行充分有效的沟通并达成共识。 通常而言，作为员工方面，在下决定离职时，应预先给予业方一段合理时间以便于其进行接续工作安排及人事调整。 然而，在特殊情况下，如雇主出现有违《中华人民共和国劳动合同法》之行为，例如未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费用，或者并未支付相应的加班报酬等情形，那么员工可依据相关法律规定随时行使单方面解除合同权利。

2022-09-15 09:03

奶茶店用工需不需要签合同

奶茶店用工需要签合同。奶茶店用工说明奶茶店和劳动者在达成共识后，双方需要建立劳动关系才能解释”奶茶店用工”这一行为，而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。其中，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所以说奶茶店用工需要签合同。

2022-09-15 08:58

奶茶店不发工资劳动局管吗

奶茶店不发工资劳动局管。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。