2025-09-05 13:42

15岁可以去奶茶店打工吗

15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。 我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2024-03-31 15:29

开奶茶店需要办理什么证

首先，根据相关法规，《营业执照》这一证件无疑是必不可少的。 您只需携带身份证前往当地的工商管理局，依照工作人员指示填写表单并缴纳相关费用即可顺利领证。 其次，对于《餐饮服务许可证》的申请流程相对较为复杂且耗费时间较长。 最后，对于《食品健康证》这一重要证件来说，需要您赴指定医院进行全面的健康检查，并且只有餐饮行业从业者才符合申请条件。

2023-06-28 08:49

18岁可以贷款读大专吗

银行借贷条件：贷款申请人必须成年，即年满18岁，而且在65周岁以下，必须是有完全民事行为能力的自然人。贷款时需要提供个人的有效证件，如：身份证、户口簿、婚姻状态证明等。贷款机构会对个人的信用进行调查，所以一定要有良好的信用，否则贷款机构是不会给你贷款的。

2024-05-20 11:29

奶茶店做两个月可以辞职吗

在签署合同时，当事人双方需严格遵守合同条款，认真履行各自所应承担的责任与义务。 如若不再符合继续任职条件或希望进行其他职业规划，务必要与雇主进行充分有效的沟通并达成共识。 通常而言，作为员工方面，在下决定离职时，应预先给予业方一段合理时间以便于其进行接续工作安排及人事调整。 然而，在特殊情况下，如雇主出现有违《中华人民共和国劳动合同法》之行为，例如未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费用，或者并未支付相应的加班报酬等情形，那么员工可依据相关法律规定随时行使单方面解除合同权利。

2022-09-15 09:03

奶茶店用工需不需要签合同

奶茶店用工需要签合同。奶茶店用工说明奶茶店和劳动者在达成共识后，双方需要建立劳动关系才能解释”奶茶店用工”这一行为，而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。其中，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所以说奶茶店用工需要签合同。