被裁员后可以申请法律途径,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。一是当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;三是向人民法院提起诉讼,根据相关法律规定发生劳动争议可以申请调解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2025-05-09 10:28
1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴。
2如果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准应为上个月应得的工资。
2023-09-07 15:58
法律分析:公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决,判决生效后申请强制执行。1、写起诉状,被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件各一份;2、到被告地人民法院立案,交纳诉讼费。被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件。3、证据材料复印件。
2023-06-21 14:59
临近年底,我们是在建筑工地工作的农民工。向老板要工资,老板说现在没钱了,让我们继续工作。但是我们都要回家了。这件事我们该怎么办?
建筑农民工工资拖欠可以通过以下方法,找以下机关处理:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院请求诉讼。
2023-09-12 15:23
我们在建筑工地工作。以前,一个建筑工地做了一些临时工,没有签订合同。如果我们现在不付工资,我们该怎么办?
临时工不发工资且没合同的处理是:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
2023-05-04 11:30
公司经营期间的亏损股东应按下列方式予以承担:1、一般应以出资额为限或者以其认购的股份为限,对公司经营过程中的债务不承担连带的责任;2、存在虚假或者抽逃出资行为以其抽逃出资或者虚假出资的范围内承担连带赔偿责任。