行政处罚记入档案。 依据行政处罚法的规定,行政机关作出行政处罚决定后,会将处罚相关信息进行记录,并且会计入计算机系统保存。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第四十七条 行政机关应当依法以文字、音像等形式,对行政处罚的启动、调查取证、审核、决定、送达、执行等进行全过程记录,归档保存。第四十八条 具有一定社会影响的行政处罚决定应当依法公开。公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的,行政机关应当在三日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。
2023-05-26 08:34
行政处罚记入档案。 依据行政处罚法的规定,行政机关作出行政处罚决定后,会将处罚相关信息进行记录,并且会计入计算机系统保存。
2023-09-20 15:10
行政处罚记入档案。 依据行政处罚法的规定,行政机关作出行政处罚决定后,会将处罚相关信息进行记录,并且会计入计算机系统保存。
2022-08-10 10:07
不计入综合所得有如下:1.离职补偿金
个人与用人单位解除 劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税税表计算纳税。 2.年终奖
在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。可以自己选择年终奖是否并入年度综合所得,并且在个税汇算清缴时还可以再次选择变更。
3.上市公司股权激励
居民个人取得的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式为:应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数。如果股权激励一年享受多次的,则要合并纳税,而不是每次单独计算。因为单独计算和合并计算的税率可能是不同的。
2022-09-24 14:55
1.离职补偿金
个人与用人单位解除 劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税税表计算纳税。 2.年终奖
在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。可以自己选择年终奖是否并入年度综合所得,并且在个税汇算清缴时还可以再次选择变更。 3.上市公司股权激励
居民个人取得的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式为:应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数。如果股权激励一年享受多次的,则要合并纳税,而不是每次单独计算。因为单独计算和合并计算的税率可能是不同的。
2022-08-12 13:40
1.离职补偿金
个人与用人单位解除 劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税税表计算纳税。 2.年终奖
在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。可以自己选择年终奖是否并入年度综合所得,并且在个税汇算清缴时还可以再次选择变更。 3.上市公司股权激励
居民个人取得的股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式为:应纳税额=股权激励收入×适用税率-速算扣除数。如果股权激励一年享受多次的,则要合并纳税,而不是每次单独计算。因为单独计算和合并计算的税率可能是不同的。