2022-08-10 11:40

业务员承诺返现没有给,但是现在这个业务员离职了,可以起诉吗

首先业务员承诺返现是属于口头承诺，不履行的是可以起诉的，口头形式的法律行为，理论上在法律没有特别规定的情况下，对双方当事人是有效的，但是你要进行诉讼证明就变得非常困难，证据效力几乎没有。口头承诺如果构成单方允诺或者构成合同双方合意，那么此行为可以认为是合同行为。 根据相关法律的规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真，等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2022-08-11 11:14

业务员承诺返现没有给,但是现在这个业务员离职了,可以起诉吗

首先业务员承诺返现是属于口头承诺，不履行的是可以起诉的，口头形式的法律行为，理论上在法律没有特别规定的情况下，对双方当事人是有效的，但是你要进行诉讼证明就变得非常困难，证据效力几乎没有。口头承诺如果构成单方允诺或者构成合同双方合意，那么此行为可以认为是合同行为。 根据相关法律的规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真，等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2022-08-10 10:02

提前一个月离职申请,一个月后才能走吗

提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好，不需要满一个月也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2025-02-15 09:35

想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资

想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 协商解决。 到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 申请仲裁。

2023-05-23 11:15

劳动纠纷仲裁案3月1号来公司入职培训,未签订劳动合同,但是申请人没有办理离职手续?

劳动者在试用期被辞退且用人单位未支付工资的，可采用下列维权方式：与用人单位积极协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，及时依法向人民法院提起诉讼。