离休人员的丧葬费标准:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。此外还有死亡赔偿金、医疗费、护理费等费用的赔偿。法律依据:离休人员的丧葬费标准:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。此外还有死亡赔偿金、医疗费、护理费等费用的赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2022-09-06 09:41
对于丧葬费的标准并没有全国性的规定,可以参考当地的有关丧葬费的规定。
自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2023-05-19 10:01
丧葬费不会过期,在法律规定上,领取丧葬费是没有领取的时间限制的,也就是说丧葬费在任何时候都是可以领取的。要是相关部门以领取超时这个理由拒绝当事人领取丧葬费的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-16 14:37
丧葬费抚恤金一般不可以指定继承,因为遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,丧葬费抚恤金是被继承人死亡时获得的,不属于遗产;但是如果是剩余的丧葬费可以继承,但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
2024-09-21 13:47
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
2023-05-31 15:10
法律分析:在补助标准上,遗属定期定额生活困难补助费一律以省政府发布的死者单位所在地职工最低工资标准的相应数额作为计算基数。如遇当地最低工资标准调整时,从当月起作相应调整。机关事业单位工作人员因公死亡的,其符合享受定补条件的遗属按死者单位所在地职工最低工资标准的60%比例逐月发给;非因公死亡的,按50%的比例逐月发给。机关事业单位离休干部(含符合离休干部条件未办离休手续的)无工作的遗偶和终身残疾的子女,按有关规定执行;符合定补条件,且无直系亲属供养的孤身遗属,月定补标准可提高10%。