2022-08-11 11:28

在工厂两个人打架了怎么处理

在工厂两个人打架了应该作如下处理： 员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2022-09-21 15:58

五个人打一个人属于什么案件

五个人围殴一个人”如果被殴打者没有受伤或者伤情为轻微伤，可能构成违反治安行为的结伙“殴打他人”或者“寻衅滋事”。被殴打者伤情为轻伤，殴打者可能构成故意伤害罪或者寻衅滋事罪。被殴打者伤情为重伤，殴打者构成故意伤害罪。如果构成轻伤属于违反刑法，具体量刑看伤残鉴定。五个人打一个人并且构成二级伤残属于《中华人民共和国刑法》规定的故意伤害罪。故意伤害他人身体处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。非法拘禁他人或剥夺他人人身自由处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，具有殴打情节的从重处罚，致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。

2022-09-16 11:47

两个人打一个人怎么处理

两个人打一个人应该报警。 派出所应该制止并且委托法医鉴定，涉嫌犯罪应当追究刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。

2023-06-17 08:43

四个人打两个人，造成两个人轻伤，怎么办？

四人打两人致轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或十五天以下行政拘留。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

2022-09-23 14:36

一个人可以在两个公司领工资吗？

全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领两份工资。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。