2024-04-08 10:50

企业员工养老保险怎么交

根据现行规定，我国企业雇员需与用人单位共同承担基本养老保险费用；若是尚未有幸加入用人单位的也无需忧虑，可选择以灵活就业者的身份进行个人缴纳基本养老保险事宜。 然而，值得注意的是，基本养老保险费用并非由企业或被保人单方面承担，而是按照特定的缴费比例由企业及被保人协同缴费，受制于各地政策的差异，单位的缴费比例一般设定在20%左右，而个人的缴费比例则通常为8%。

2022-08-10 15:45

公司帮员工交社保流程

企业为员工办理社保的方式是： （1）企业为员工办理社保所需材料；具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。 （2）社保开户； 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（3）社保增减员；公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。 （4）确认缴费基数；在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。 （5）社保缴费；如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

2023-05-05 15:03

企业不给员工签合同交社保?

签合同不交社保是违法的。一般情况下是要通过劳动监察部门来进行维权，因为社保旗下的劳动监察部门，它的主要职责和范围就是核查企业单位有没有正常的给员工缴纳社保待遇，如果出现没有给员工交纳社保代理的情形，劳动监察部门是有权利按照限定的期限让企业单位进行整改，并且补交员工在劳动合同关系存续期间的社保待遇，而且在补交的过程中由于没有按照正常的这个交费时间来进行缴纳，所以说补交的过程中还会产生滞纳金的费用，那么这个滞纳金的费用也应该一定有企业单位来承担。

2022-08-10 11:31

企业养老保险交15年能领多少

养老保险缴费15年，这是一个最低的缴费年限。具体能拿到多少养老金，还要取决于另外三个变量，第一是你的缴费高低。第二是你所在地的平均工资的高低。第三是你退休年龄的早晚。 也就是说，同样是缴费15年，缴费水平不一样，所在地平均工资不同，退休年龄不一样，退休后拿到的养老金自然也是有差异的。 养老金的计算公式如下： 基础养老金=退休时上年度社平工资×（1加个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数

2022-08-08 14:07

企业养老保险交15年能领多少

法律分析：养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定。