2022-08-10 10:03

辞快工,工资分两个月结清?

辞快工，工资分两个月结清？不是的，这样是违法的。根据相关法律的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这种情况可以向公司协调，如果协调无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对劳动仲裁有异议的可以向法院提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-08-10 15:36

辞快工,工资分两个月结清?

不是的，这样是违法的。根据相关法律的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这种情况可以向公司协调，如果协调无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对劳动仲裁有异议的可以向法院提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-26 16:03

两个月不发工资,劳动法如何规定

两个月没发工资不合法。 如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反了相关规定，劳动者可以投诉用人单位。 一般情况下，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

2022-10-12 16:58

两个月不发工资,劳动法如何规定

如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。

2023-05-24 15:10

我想问一下，我还没到产假时间请假两个月，公司让我交两个月的社保，是这样吗？

产假期间社保不需要全部自己交。劳动者休产假的，用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用，而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。