2025-04-23 16:38

工作七年被公司辞退怎么赔偿

工作7年被辞退怎么赔偿需根据具体情况分析。 1、公司合法的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 3、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同无需支付赔偿： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

2023-06-21 13:54

你好，我在一家公司工作不到一个月，现在还是试用期，离职需要提前三天和公司交接

一般提前三天申请的，试用期员工就可以离职了。法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在与劳动者解除劳动关系后，应出具解除或者终止劳动合同的证明，工资应当一次性结清。

2023-04-26 11:25

我现在在保险公司索赔，保险公司只能赔偿我500

保险公司赔偿完毕之后，保险公司在赔偿金额范围内代位行使请求赔偿的权利。因此，侵权人只需要赔偿保险公司即可。但是保险公司赔偿的金额不足以弥补被保险人的损失的，被侵权人可以向侵权人主张不足部分。

2023-03-23 16:13

我在公司工作了十年，从来没有交过社保。现在公司破产了。我的社会保障还能追回吗？公司没钱，追回也没用

公司倒闭了社保的转移办法：先由该公司出具解约或者终止合同的证明；然后及时为劳动者办理社保的转移手续，由该公司所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证；再由现单位为劳动者办理社保的续接手续；最后在新参保地参保并缴费即可。

2023-03-23 16:13

你好，王律师，我在公司工作的时候受了点伤。现在，公司不支付工资或生活费。你说，我该怎么办？谢谢你。

工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按照原待遇进行发放。停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。