社保、公积金增减员均可通过网上办理，办理时间：社保是每月5-22日，公积金是划款日的前3天。 社保与公积金增减员所属月份：本月增减本月的。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房
劳动合同没解除但已经减员，劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成，则可以用法律手段要求用人单位进行赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
企业裁员的替代方法减员的操作方式用“辞退”替代“裁员”。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付
原单位社保暂停缴费新单位参保买不上？ 没有与单位办理解除劳动合同手续，仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。
个人网上申请成功后，市社保中心转移科在5个工作日内进行基本信息审核，审核通过后可在“社保业务审核结果查询”中查看结果。后续转移接续工作由两地社保经办机构在45个工作日内衔接完成，个人可在3个月后拨打12333查询是否转入成功。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 既然有劳动法做后盾，我们作为保护对象，是可以循仲裁途径解决： 如果你是本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁； 如果单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁； 如果单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁； 如果单位为省属单位，可向省劳动保障厅反映。
能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水，其实也就是降薪。如果不接受这个薪资水准的，想要辞职的，那么因为公司方面本身就没过过错，所以就不能获得经济补偿金。
个人医保减员办理方法：使用经办人账号登录当地医保公共服务平台网上服务大厅，点击【参保人员减员申报】；下载当地人社局专门推出的APP，登录后申请；携带医保卡、离职证明等资料直接到人社局办事大厅医保办事窗口办理；其他。 医保经办机构对申请材料进行初审，并将人员信息录入系统。医保经办机构对申请材料和录入信息进行复核。复核通过减员处理，发送短信通知业务办结。 参保人符合以下情况的，可以减员：解除或终止劳动合同；调出；单位分立；参军或上学；被判刑收监；失踪或死亡；其他。
减员可以解除劳动关系，但必须符合法律规定的条件和程序。
公司不办理减员，强制减员的途径，具体如下： 1、如果原单位已经注销，员工可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员； 2、如果原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续，可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同，即可通过裁定书办理减员手续。 公司裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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