当自己的权益受到侵害时,可以通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益,向人民法院提起民事诉讼的期限是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-08-11 14:07
保护自己的专利需要做到以下六点,分别为:1、认真实施专利权保护的法律法规;2、增强专利权法律保护的意识,加大专利权保护的国内和国际法律法规的普及和宣传力度;3、鼓励专利申请,国家应当出台一系列鼓励科研人员积极申请专利的措施,让专利尽快转化成生产力,造福于民,尤其要注重到国外去申请专利,以更好地保护专利权;4、建立完善的专利转让机制;5、加强专利权海关保护的力度;6、重视专利权的国际保护。
2022-09-24 10:50
应该首先询问公司人事,如接受劝退决定,公司同意支付多少补偿给自己。如该标准已可以达到自己的预期,则可以在与公司达成书面补偿的协议文件后选择自行辞职。如企业给定的补偿标准无法达到自己预期且双方无法就此标准再具备进一步协商可能的,则作为员工,你可以选择拒绝劝退,要求继续按劳动合同执行。对于后续公司可能采取的进一步措施,自己也要有一些预判,也要做好应对的准备。
2022-10-12 09:39
首先,我们要知道辞退和劝退的不同。劝退是指利用各种手段劝说或者逼迫员工,让员工忍受不了,自动选择辞职,这样用人单位就不用支付这一笔赔偿金了。
其次,员工可以要求继续履行合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
最后,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
2022-08-10 10:05
自己研究的东西怎样申请专利。
我国专利法规定:申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
2022-08-18 14:25
实际施工人维护自己的合法权利应当注意的问题:
第一、要证明自己是实际施工人。实际施工人应当签订书面的施工合同,明确工程范围,工程质量、工期和工程款等主要内容。虽然实际施工人签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作为工程结算和分析过错责任的重要依据;
实际施工人应当收集已经实际履行合同的证据,包括:
1、为了进行施工签订的分包合同、劳务合同、设备租赁合同、材料买卖合同及付款依据等;
2、工程签证、参加列会、施工日志、施工图纸和工程联系单等;
3、发包方已经支付部分工程款的证据;等等;
实际施工人应当收集自己完成工程量的证据。基于实际施工人所签订的施工合同无效,发包方有权随时可能停止合同的履行,实际施工人如果不能提供证据证明自己完成的工程量,对于日后工程款的结算就会非常不利。