租房需要注意的问题:1、确定租赁房屋的产权人和房屋的状态、房屋的数量、价格、租金等情况;2、租赁期限是六个月以上的,应当采用书面形式;3、租赁合同中一定要写明违约责任、救济方式和附加条款。法律依据:《民法典》第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。因承租人的过错致使租赁物需要维修的,出租人不承担前款规定的维修义务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百零四条 【租赁合同主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
《中华人民共和国民法典》第七百零七条 【租赁合同形式】租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
《中华人民共和国民法典》第七百一十二条 【出租人维修义务】出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。
《中华人民共和国民法典》第七百一十三条 【出租人不履行维修义务的法律后果】承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。
因承租人的过错致使租赁物需要维修的,出租人不承担前款规定的维修义务。
2022-09-17 14:39
质押合同需要注意的问题主要有:明晰质押合同只是从合同,是担保债权的合同;质押合同中需要包括有被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、质押财产的名称、数量等情况等;法律规定其他要注意的问题。
2022-09-23 12:00
入职签合同需要注意的事项:
1、首先熟悉国家劳动法规定。
2、国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月。
3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。
4、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放
5、五险一金的购买比率,每个月扣多少钱。
6、上班时间规定。
7、加班福利:加班工资如何计算,是否有车补、餐补或者晚上加班累计时间也可调休等。
8、劳动法年假规定:10年以下工作经历,年假5天;10年以上工作经历:年假15天。
9、婚假规定:正常婚假,晚婚婚假要增加多少天;产假规定:正常产假,晚育产假要增加多少天;病假规定:请病假怎么扣工资。
2024-03-31 15:32
商标续展要注意的问题:
1、续展申请核准后,商标局将按照申请书上填写的地址,以邮寄方式发给申请人续展证明。
2、如果续展申请有不符合规定的,商标局将按照申请书上填写的地址,以邮寄方式书面通知申请人限期补正。
3、续展申请因其他原因不能核准的,商标局将按照申请书上填写的地址,以邮寄方式书面通知申请人。
4、如果是申请人委托商标代理机构办理续展申请的,商标局不会直接与申请人发生任何书件往来,所有书件都寄发给该商标代理机构。
2022-08-11 14:25
质押合同需要注意的问题主要有:明晰质押合同只是从合同,是担保债权的合同;质押合同中需要包括有被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、质押财产的名称、数量等情况等;法律规定其他要注意的问题。
2022-08-12 11:22
合同订立时主要注意的问题如下:
1、合同格式条款是否完整;
2、合同订立是否违反了相应的法律法规;
3、合同纠纷的解决方式问题;
4、当事人订立合同,是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力。