2022-08-11 11:25

员工上班期间损坏东西赔偿

员工上班期间损坏东西需要赔偿 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；公司有规定，至于是什么规定不清楚，如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等，因员工失误操作导致材料报废时，员工需承担原料15%的赔偿；公司提供工作平台，是为了使员工能创造价值，而不是带来损失，放在我们日常的生活中也是同样的道理，损坏人家东西是要赔的，这也是常理，所以于情于理该赔。

2022-08-10 16:23

员工上班期间损坏东西赔偿

员工上班期间损坏东西需要赔偿 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；公司有规定，至于是什么规定不清楚，如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等，因员工失误操作导致材料报废时，员工需承担原料15%的赔偿；公司提供工作平台，是为了使员工能创造价值，而不是带来损失，放在我们日常的生活中也是同样的道理，损坏人家东西是要赔的，这也是常理，所以于情于理该赔。

2022-08-12 10:33

打架中损坏东西谁来赔偿

关于打架中损坏东西谁来赔偿的问题，应该视情况而定，根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。一般情况而言，打架中损坏的东西由双方按照责任比例分担。即在双方都有过错的情况下，各自承担部分责任，只不过责任比例需要由双方进行协商，或者报警由派出所进行调解。对损失物的价值有争议，需要先鉴定机构进行估价，之后按照实际估价进行赔偿。

2022-09-20 15:39

员工损坏公司的东西应该怎么赔偿

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2022-08-09 09:44

员工损坏公司的东西应该怎么赔偿

首先对损坏的公司东西进行定价，明确损坏的东西价值是多少，明确双方的责任，看看是员工全责还是和公司公摊。将赔付的金钱具体化，看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏，就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话，就从每月的工资中扣，但不能超过月工资的20%。