辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-03-27 15:34
我是2020年8月5号被车撞对方全责,我是外地人是怎样赔偿的
发生事故后对方全责,应该赔偿的包括:受害人因该事故受到人身损害的,应赔偿其医药费、护理费、住院费、营养费等因治疗而支出的费用,还包括因伤误工的误工收入等;造成车辆损害的,还应当赔偿车辆的维修费用和贬值金额。
2023-05-22 09:25
麻烦问一下本人于2020年5月失业,现在想申请领取失业金可以吗?
办理失业金领取一般由失业人员携带好单位为其出具的证明,及时前往当地指定的公共就业服务机构办理失业登记,凭借个人失业登记证明和身份证等证明,前往社保经办机构办理申请失业金的手续就可以领取失业金。
2025-04-16 12:00
依据国务院的相关政策法规,我国每年实有的法定假期总和为11天。其中包含以下几个重要节日:(一)新春佳节,共放假3天(时间分别是农历正月初一、初二以及初三);(二)清明时节,享有为期1天的休息日(特指历法上的清明节那一天);(三)五一劳动节,享有为期1天的休息日(也就是国际公认的5月1日这一天);(四)端午节同样有1天的假期(即农历的端午当天);(五)中秋佳节,享有为期1天的假期(也是农历中秋当晚);以及(六)国庆节,共放假3天(具体日期是10月1日、2日及3日)。
2023-08-31 16:06
未交社保,属于劳动者与用人单位产生的劳动争议,在起诉前要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-08-08 11:22