2025-05-09 16:36

5月1号法定假日几天?

依据我国的相关法律法规，每年度所规定的法定节日总计为整整11天。具体来说，这些法定节假日涵盖了以下几个方面：（1）新春佳节，将享受长达1天的假期（固定于每年的公历1月1日）；（2）传统的农历春节期间，可获得连续3天的休假时间（该假期主要集中在农历正月初一至初三这几天）；（3）清明节祭祖憩息之日，也享有1天的休息日（此假期通常定于农历清明当天）；（4）每逢国际劳动节来临之际，作为劳动者的亦能享受1天的劳动周假期（这是国务院特意安排在每年公历5月1日给全国人民的休息日）；（5）端午节也是中国传统文化节日之一，因此，也会享受1天的假期（此假期落在每年农历端午当天）；

2024-04-20 13:39

10月三倍工资是哪几天

十一国庆期间的加班费将翻番，共可获得三倍工资，时长涵盖三个法定休假日，即从10月1日至3日。 鉴于此，用人单位若需征召劳动者临时加班，切勿用调休补偿来替代支付相应的加班工资，而应对此额外支付不低于劳动者在正常工作日内所得日平均工资或者小时平均工资300%的加班报酬。 若劳动合同中有详细的薪资规定，那么就要严格依据该合同所标注出的薪金水平来计算加班费用；若是无明确规定，就以实际发放的工资为准计算。

2025-08-15 11:53

5月1日加班费算几天

如果你在5月1日（劳动节为法定假日）加班，你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资，或者与加班天数相等的调休时间。 这里的百分之三百并不是在你的正常工资基础上额外再支付三倍，而是你的加班工资应该是你正常工资的三倍。举个例子，假设日工资是100元，那么如果你在法定假日加班一天，你应该得到的加班工资是300元（100元的日工资乘以3），而不是400元（100元的日工资加上100元的日工资的三倍）。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果员工在法定假日加班，雇主应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。 如果雇主和员工双方同意，可以安排调休。但是，如果在法定假日加班，

2022-10-09 16:58

过年三倍工资哪几天

过年三倍工资是指国家规定的法定节假日放假的三天：除夕、正月初一、正月初二这三天。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 我国法律规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-10-20 11:36

过年三倍工资哪几天

春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。 根据规定，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。