工伤伤残鉴定为10级,赔偿的计算标准为:一次性伤残补助金是7个月本人工资;解除或终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按省级人民政府规定的标准来算等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-05-08 15:56
你好律师,想咨询农民工,施工现场受伤,初步认定为9级工伤,请问应该有哪些补偿
九级工伤的赔偿标准:按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
2022-09-16 11:37
两个10级残疾赔偿金计算依据相关法律计算。 残疾赔偿金的计算标准具体为:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2023-05-04 13:38
工伤伤残等级最轻的为十级伤残。工伤十级定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无生活自理障碍。工伤十级情形:指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);全身瘢痕面积30%者;其他。
2023-03-23 16:11
工伤企业不配合举证有以下办法:1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的;2、职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会;3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以申请劳动仲裁;3、如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院;4、裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。
2024-05-16 11:49
一、医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 三、交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 四、康复治疗费,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。 五、辅助器具费,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 六、停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。