合法解除的话,解除劳动合同的补偿金为与你解除劳动合同前十二个月的平均工资乘以你所在公司工作的年限,零头不满一年超过六个月的话,按一年算,不满六个月按半年算。如果属于非法解除,以上说的补偿金要乘以2倍。经济补偿金是不能扣税的。依据《民法典》。
2022-08-15 10:11
甲方解除合同的赔偿标准是按照员工的工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿;员工被甲方非法解除合同的,可以要求甲方按照经济补偿金双倍给付赔偿。
2021-01-23 18:48
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-21 14:14
用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准一般是赔偿劳动者两个月的工资,因为用人单位单方面解除劳动合同是属于违法解除劳动合同。如果劳动者有对单位造成重大损失,不履行劳动合同的情况,用人单位解除劳动合同是不需要任何赔偿的。
2022-09-06 10:20
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-09-03 15:48
如果是用人单位违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿