国家丧葬假规定用人单位可以根据具体情况,酌情给予一至三天的丧假;根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;车船费等全部由职工自理。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
2022-08-09 16:03
丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
我国劳动法规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-06-25 15:21
法定丧葬假3天。
由本单位行政领导批准后,酌情给予一至三天的婚丧假,丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,爷爷奶奶虽属于直系亲属,但不在此范围内。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。
2025-01-22 14:56
丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
我国劳动法规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-08-05 15:09
根据法律规定,“工龄”指的是劳动者连续工作的时间,不限于在本单位工作的时间。工作一年以上不满十年的,年休假只能休五天。满十年不满二十年的,年休假可以休十天。满二十年的,可以有十五天的年假。年假可在一年内集中安排,或者分段安排,由双方共同协商决定,但不能跨年度安排。企业因生产、工作特点确需跨年度安排职工年休假的,可以再安排一年。单位因工作需要确不能安排职工年休假的,经职工本人同意,不安排职工休年休假。
2022-09-24 09:00
(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
(2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
(3)怀孕第8个月,可享受2天假期。
(4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。