2022-08-12 16:44

被遗失或抛弃的高度危险物的致害责任由谁担责

遗失、抛弃高度危险物造成他人损害的，由所有人承担侵权责任。所有人将高度危险物交由他人管理的，由管理人承担侵权责任；所有人有过错的，与管理人承担连带责任。

2022-09-24 15:05

劳务派遣工资由谁发

劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。 劳务派遣工也是用工的一种方式，要签订劳务派遣合同，合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 5、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2022-10-11 09:22

劳务派遣工资由谁发

劳务派遣工资一般由用工单位支付，虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于相关法律规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

2022-10-17 13:50

劳务派遣工资由谁发

劳务派遣人员的工资，是由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准。 根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者，实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同，或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，应当符合前款规定。

2024-05-30 14:01

劳务派遣员工的工伤谁承担责任

劳务派遣员工发生工伤的，由劳务派遣单位与工伤保险基金依法来支付工伤保险待遇；派遣单位未缴纳工伤保险费的，由派遣单位支付全部的工伤保险待遇。劳务派遣单位作为用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。