根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-01-30 10:48
《民法典》第一百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《民法典》第一百四十六条 【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
《民法典》第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
《民法典》第一百五十四条 【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2022-08-10 15:26
代书遗嘱的生效条件有:
1、有两个以上见证人在场见证。
2、由见证人中的一人代书。
3、遗嘱人、代书人和其他见证人签名,代书人在书写完遗嘱后,应当交给遗嘱人和其他见证人核对,遗嘱人和其他见证人确认无误后,遗嘱人、代书人和其他见证人均须在遗嘱上亲笔书写姓名。
4、注明年、月、日。
2022-08-10 15:26
《民法典》第一千一百三十六条规定打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。
1、打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,见证人须符合本法规定的资格、数量、在场见证 等方面的要求。
2、遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,当遗嘱有多页时, 如果仅在一页签名,其他页的内容容易被篡改或者替换,为了保证遗嘱的真实性 ,遗嘱人和见证人应当对遗嘱的每一页仔细核对并签名,对遗嘱的内容作出确认 。如果遗嘱人、见证人只在遗嘱最后一页签名,没有在每一页签名,则不能认定 打印遗嘱有效。
3、注明年、月、日。
2022-08-27 10:37
有下列情形之一的,签字不生效,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2026-08-14 11:42
有以下情况可以解除劳动合同:
1、用人单位与劳动者协商一致;
2、用人单位不按照合同约定履行相关义务,劳动者可以单方解除劳动合同;
3、劳动者存在被依法追究刑事责任、严重失职等情形,用人单位可以解除劳动合同。