有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2022-10-14 16:08
电子劳动合同有法律效力《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同,是不是必须纸质。其实不然。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式,它们都可以有形地表现所载内容,都属于书面形式。
2022-08-23 15:28
从合同效力上讲,只要双方签字盖章,合同就会生效,就具有法律约束力,所以电子扫描或者是传真合同也是有效的。
但是从证据效力上讲,电子版扫描合同,如果在履行合同的过程中发生争议,产生纠纷,对方否认合同的效力,且没有其他证据来证明合同内容,法院通常不会采信该扫描件。
2022-08-22 11:39
有效的。一份电子合同,需要使用可靠电子签名签订才具有法律效力,而可靠的电子签名,需要满足《电子签名法》的相关条件才可以。 所以结论如下,电子合同一定要有电子签名,且只有使用可靠的电子签名签订才具有法律效力。
2022-08-22 14:19
有效的。但是需要注意只有采用第三方电子合同平台签署的电子合同,才是合法有效的电子合同。
根据法律规定当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2022-09-19 16:16
在网上签电子合同,只要是你们双方之间根据自己的真实意思达成,又不违反法律规定的话,那这个合同就是有效的,电子合同还是书面合同其实就是形式问题。而且根据《电子签名法》的规定,赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力,并且从立法上赋予了电子合同应有的法律地位。