电子劳动合同有法律效力《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同,是不是必须纸质。其实不然。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式,它们都可以有形地表现所载内容,都属于书面形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2025-05-23 10:17
电子劳动合同在双方当事人约定使用的情况下有效,但除婚姻、收养、继承等人身关系和停止供水、供热、供气等公用事业服务,以及法律规定不适用的合同。约定使用电子文书的,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
2022-08-23 11:52
有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2022-08-22 11:39
有效的。一份电子合同,需要使用可靠电子签名签订才具有法律效力,而可靠的电子签名,需要满足《电子签名法》的相关条件才可以。 所以结论如下,电子合同一定要有电子签名,且只有使用可靠的电子签名签订才具有法律效力。
2022-08-22 14:19
有效的。但是需要注意只有采用第三方电子合同平台签署的电子合同,才是合法有效的电子合同。
根据法律规定当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2022-09-19 16:16
在网上签电子合同,只要是你们双方之间根据自己的真实意思达成,又不违反法律规定的话,那这个合同就是有效的,电子合同还是书面合同其实就是形式问题。而且根据《电子签名法》的规定,赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力,并且从立法上赋予了电子合同应有的法律地位。