附条件合同的条件的种类有延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。延缓条件又称生效条件,是指对于民事法律行为效力的发生起推迟作用的条件。解除条件,是指可以使已经生效的法律行为失去法律效力的条件。肯定条件,是指以发生某种客观事实为附条件的内容。否定条件,是指以不发生某种客观事实为其条件的内容。
法律依据:
《民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
2022-08-17 14:32
监护人一般分为这三种:由后死亡的父或母于遗嘱中指定者,称指定监护人;由法律规定的一定范围的亲属依一定顺序充任者,称法定监护人;由监护机关或法院选定者,称选定监护人。
2024-08-13 09:35
对于毒品,我们可以根据不同的标准进行分类:首先,依据毒品的来源,可将其划分为天然毒品、半合成毒品及合成毒品;其次,按照毒品对人类中枢神经系统所产生的影响来划分,它们能够被细化为抑制剂、兴奋剂以及致幻剂三类;接下来,从毒品本身的自然属性角度出发,它们又可被粗略地概括为麻醉药品与精神药品两个类别;最后,按照毒品在社会上流传的时间顺序进行归纳,我们就会发现有传统毒品与新型毒品之分。
2026-05-20 17:07
我们生活和工作,都是在土地上的,都离不开土地而目前的土地用途分类能够分为三大类,分别是:
建设用地、农业用地、未利用或者开发的土地。
更加详细的分类可将土地分为一级二级和三级。
每一级都会有更加细致的分类。
2022-08-09 09:18
劳动合同的解除分为三种,
1.双方协商解除劳动合同:劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。
2.劳动者单方解除劳动合同
3.用人单位单方解除劳动合同。
2022-08-09 08:56
劳动合同的解除分为三种,
1.双方协商解除劳动合同:劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。
2.劳动者单方解除劳动合同
3.用人单位单方解除劳动合同。