1、违约金的约定虽然由当事人自由约定。
2、当事人在合同中约定的违约金额不能超过实际损失的百分之三十,否则就属于违约金过高。
3、可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
值得注意的是,约定的违约金低于实际造成的损失,当事人都可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2021-05-22 14:00
合同中违约金出现争议时的解决方式主要为:
1、当约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;
2、当约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2022-08-12 09:49
签合同违约金可以约定一定的数额,也可以约定损失赔偿额的计算方法。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当按照约定支付违约金。违约金的具体数额可以根据实际违约情况进行调整。
2022-08-12 14:09
约定竞业限制违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以适当减少。
2026-03-31 16:35
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合同时应向对方支付一定数额的金钱。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。
2025-01-16 09:27
用人单位不能在劳动合同中约定违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的、用人单位与劳动者就保密事项在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情况下,劳动合同能约定违约金。