承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。
在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人,也不影响对其法律性质的认定。承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人。在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
2026-04-09 10:47
1.承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作。
2.承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
3.承揽人提供材料的,应当按照约定选用材料,并接受定作人检验。
4.承揽人不得擅自更换定作人提供的材料,不得更换不需要修理的零部件。
5.承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
6.承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果,因保管不善造成毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。
2024-07-20 09:48
劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议没约定仲裁协议的,不得申请仲裁。
2025-02-21 10:28
广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于:
合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的;
计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成果;
对劳务提供者的亲历性要求不同。
2026-04-08 16:33
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。
2024-05-18 11:16
承揽合同中承揽人受伤一般自行承担责任,或由第三人承担责任。在承揽合同中,承揽人作为平等的合同主体,对其行为的后果应依法自行承担。即承揽人在承揽工作中所发生的伤害事故,责任由承揽人或者第三人承担,,定作人对定作、指示或者选任有过错的除外。