定作合同是由承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格,使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品,定作人给付相应报酬的协议;承揽合同,是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作,并将工作成果交付定作方,定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
2022-08-08 15:36
2025-02-21 10:28
广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于:
合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的;
计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成果;
对劳务提供者的亲历性要求不同。
2024-10-08 09:55
劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议没约定仲裁协议的,不得申请仲裁。
2024-08-19 10:28
承揽合同纠纷和定作合同纠纷的起诉程序为:
1、当事一方提起诉讼时,必须首先提出指控声明,撰写起诉状,准备证据材料。
2、到有管辖权的人民法院提起诉讼,提交起诉状和证据材料。
3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。
4、当事人应自收到受理通知书之日起七日内提前支付案件受理费和其他诉讼费用。
5、手续完成后,将安排在法院开庭审理该案件。
2024-07-20 09:48
劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议没约定仲裁协议的,不得申请仲裁。