2022-08-11 16:16

打篮球意外受伤谁责任

打篮球意外受伤一般是由自己承担责任，但是如果有证据证明对方是故意伤害的，那么就应该由对方承担责任。 我国民法典规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2022-08-09 14:08

体育课受伤责任划分

体育课受伤责任划分，应视具体情况而定。：一是不满八周岁的无民事行为能力人受伤的情况，学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任；二是八周岁以上、不满十八周岁的限制民事行为能力人受伤的情况，学校如果没有尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任；如果尽到了教育、管理责任，则不承担责任。

2024-03-08 10:54

当事人互相打闹受伤的责任如何划分

当事人互相打闹受伤的，由过错方承担责任。如果双方都有过错的，按各自过错程度，承担与其过错相应的责任。双方打闹受伤，如果双方都没有过错的，按公平原则，分别承担相应的责任。

2022-09-22 09:35

嬉戏打闹受伤责任划分

嬉戏打闹受伤责任划分：一、致使人受伤的学生的责任。该学生要承担侵权责任需要满足以下条件： 1、发生了与受害人嬉戏打闹的行为； 2、受害人确实是因为与同学嬉戏打闹受到了伤害的损害事实； 3、嬉戏打闹的学生都有足够的能力意识到这样的行为会受伤，主观上有错。 二、学生在学校嬉戏打闹受伤，除非学校能够证明尽到教育、管理职责的，才能免除责任。若学校不能提供证据证明已经尽到了教育、管理职责的，则应当承担侵权责任。 三、受害学生本人对损害事实也要过程的，可以减轻侵权人的责任。损害是因为受害人故意造成的，行为人不承担责任。在可见嬉戏中，通常受害人也存在一定的责任，因此受伤后，本人也应当承担一部分责任。

2022-08-23 11:37

雇佣关系受伤责任划分

按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。