2022-08-12 10:12

用人单位没有缴纳社保的怎么赔

根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。

2022-08-19 10:14

用人单位克扣工资是否合理呢

用人单位克扣工资不合理，无故克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报；但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工可视作合理，所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。

2022-08-12 10:52

工伤用人单位需要赔偿哪些

用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。

2024-09-10 11:05

员工受伤用人单位承担哪些责任呢

员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2026-05-11 14:06

18岁工亡赔多少

工亡赔偿标准需要根据实际情形准确计算，员工因工去世赔偿标准没有固定的数值，但有法定计算依据，像是工亡补助金就是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算的，丧葬补助金及供养亲属抚恤金也要具体情况具体分析。 事实上只要已经拿到了相关部门出具的工伤认定书就一定可以享受工伤待遇，但这并不意味着工亡赔偿标准是统一的，作为工亡职工的家属要依法申请工伤赔偿，正常情况下，无论涉及到的赔偿数额是多少都由社保部门承担，除非用人单位从始至终没有给员工参加过工伤保险，那么不管计算下来的赔偿标准是多少都由用人单位承担，为了避免进一步激化矛盾，建议工亡职工家属在处理类似事故时提前咨询专业人士的意见。