2026-04-03 14:33

旷工多久公司有权按旷工辞退

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

2025-05-24 10:44

公司试用期能够辞退职工吗

根据我国的法律规定，公司试用期能够辞退职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。 用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给职工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

2026-08-03 11:31

旷工多久可以开除职工

旷工多久可以开除职工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。 我国劳动合同法将这一权利交给用人单位自行确定。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2025-05-23 08:50

旷工多久时间公司有权按旷工辞退

法律没有规定具体的旷工多长时间可以辞退。 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。 每个公司不一样的规定，一般是三天。 职工旷工本身就是违反了公司的相关制度规定，但公司出于人性化考虑并非职工一开始旷工就辞退职工，而是在职工连续旷工三天时才对旷工职工进行解雇。

2024-08-13 09:50

旷工多久公司有权按旷工辞退？

法律没有规定具体的旷工多长时间可以辞退。 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。职工旷工本身就是违反了公司的相关制度规定，但公司出于人性化考虑并非职工一开始旷工就辞退职工，而是在职工连续旷工三天时才对旷工职工进行解雇。