2025-04-17 16:36

试用期工资不可以低于劳动合同的百分之几

试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2022-08-12 14:39

试用期不能低于工资的百分之几

试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2026-08-27 17:14

劳动者试用期工资不得低于

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-07-16 10:15

试用期工资不得低于合同

员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2022-08-19 15:24

试用期的工资不得低于劳动合同的多少?

试用期的工资不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。