2026-08-06 16:41

终止劳动合同是不是需要提前三十日解除

1、终止劳动合同一般不需要提前三十日解除，当事人另有约定的除外。 2、如果劳动者提出解除合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除； 但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的，不需要提前三十日解除； 另外试用期内，只需提前三日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2025-10-16 15:53

劳动合同到期终止是否要提前30天通知

劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者，如果用人单位不准备与劳动者续签，那么提前一个月告知劳动者； 那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。

2025-10-17 15:02

劳动合同终止单位要提前30天通知吗

劳动合同终止一般单位是需要提前30天通知的。劳动合同届满前，劳动者可以主动与用人单位进行协商，对于是否续签达成一致意见；若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。

2025-11-07 10:52

劳动者辞职是不是需要提前30天

辞职不一定要提前30天通知用人单位。根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-08-18 09:27

终止劳动合同需提前一个月通知吗

终止劳动合同需要提前三十日以书面形式通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是劳动者还是用人单位解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知对方。